|
SOSYAL
SİGORTALAR VE GENEL SAĞLIK SİGORTASI
KANUNU İLE BAZI KANUN VE
KANUN
HÜKMÜNDE KARARNAMELERDE DEĞİŞİKLİK
YAPILMASINA DAİR KANUN
Kanun
No: 5754 Kabul
Tarihi: 17/4/2008
MADDE
1 –
31/5/2006 tarihli ve 5510 sayılı
Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık
Sigortası Kanununun 3 üncü
maddesinin birinci fıkrasının (7),
(10), (14), (15), (17), (20), (21)
ve (29) numaralı bentleri aşağıdaki
şekilde değiştirilmiş ve maddeye
aşağıdaki (30) ve (31) numaralı
bentler ile fıkra eklenmiştir.
“7) Hak
sahibi: Sigortalının veya sürekli iş
göremezlik geliri ile malûllük,
vazife malûllüğü veya yaşlılık
aylığı almakta olanların ölümü
halinde, gelir veya aylık
bağlanmasına veya toptan ödeme
yapılmasına hak kazanan eş, çocuk,
ana ve babasını,”
“10)
Bakmakla yükümlü olduğu kişi: Bu
Kanunun 60 ıncı maddesinin birinci
fıkrasının (c) bendinin (1) ve (2)
numaralı alt bentlerinin dışında
kalan genel sağlık sigortalısının,
sigortalı sayılmayan veya isteğe
bağlı sigortalı olmayan, kendi
sigortalılığı nedeniyle gelir veya
aylık bağlanmamış olan;
a)
Eşini,
b) 18
yaşını, lise ve dengi öğrenim veya
5/6/1986 tarihli ve 3308 sayılı
Meslekî Eğitim Kanununda belirtilen
aday çıraklık ve çıraklık eğitimi
ile işletmelerde meslekî eğitim
görmesi halinde 20 yaşını, yüksek
öğrenim görmesi halinde 25 yaşını
doldurmamış ve evli olmayan
çocukları ile yaşına bakılmaksızın
bu Kanuna göre malûl olduğu tespit
edilen evli olmayan çocuklarını,
c)
Geçiminin sigortalı tarafından
sağlandığı Kurumca belirlenen
kriterlere göre tespit edilen ana ve
babasını,”
“14)
Ay: Ücretleri; her ayın 15'inde
ödenen 4 üncü maddenin birinci
fıkrasının (a) ve (c) bentleri
kapsamındaki sigortalılar için, ayın
15'inden ertesi ayın 15'ine kadar
geçen, diğer sigortalılar için ise
ayın 1'i ilâ sonu arasında geçen ve
otuz gün olarak değerlendirilen
süreyi,
15)
Yıl: Ücretleri; her ayın 15'inde
ödenen 4 üncü maddenin birinci
fıkrasının (a) ve (c) bentleri
kapsamındaki sigortalılar için, 15
Ocak tarihinden ertesi yılın 15 Ocak
tarihine kadar geçen, diğer
sigortalılar için ise 1 Ocak ilâ 31
Aralık tarihleri arasında geçen ve
360 gün olarak değerlendirilen
süreyi,”
“17)
Aylık: Malûllük, yaşlılık ve ölüm
sigortaları ile vazife malûllüğü
halinde yapılan sürekli ödemeyi,”
“20)
Kurum Sağlık Kurulu: Kurumca
yetkilendirilen sağlık hizmeti
sunucularının sağlık kurullarınca
düzenlenecek raporlardaki teşhis ve
bu teşhise dayanak teşkil eden
belgeleri incelemek suretiyle,
çalışma gücü kaybı ve meslekte
kazanma gücü kaybı oranlarını, erken
yaşlanma halini, vazifelerini
yapamayacak şekilde meslekte kazanma
gücü kaybını ve malûllük
derecelerini belirlemeye yetkili
hekimlerden ve/veya diş
hekimlerinden oluşan kurulları,
21)
Kamu idareleri: 10/12/2003 tarihli
ve 5018 sayılı Kamu Malî Yönetimi ve
Kontrol Kanununun 3 üncü maddesinin
birinci fıkrasının (a) bendinde
belirtilen kamu idareleri ve kamu
iktisadi teşebbüsleri ile bunların
bağlı idare, ortaklık, müessese ve
işletmeleri ve yukarıda
belirtilenlerin ödenmiş sermayesinin
% 50’sinden fazlasına sahip
oldukları ortaklık ve işletmelerden
Türk Ticaret Kanununa tabi
olmayanlarla özel kanunlarına göre
personel çalıştıran diğer kamu
kurumlarını,”
“29)
Güncelleme katsayısı: Her yılın
Aralık ayına göre Türkiye İstatistik
Kurumu tarafından açıklanan en son
temel yıllı tüketici fiyatları genel
indeksindeki değişim oranının %
100’ü ile sabit fiyatlarla gayri
safi yurtiçi hasıla gelişme hızının
% 30’unun toplamına (1) tam
sayısının ilâve edilmesi sonucunda
bulunan değeri,
30)
Vazife malûllüğü: Bu Kanunun 47 nci
maddesinde tarif edilen vazife
ve/veya harp malûllüğü hallerini,
31)
Uluslararası sosyal güvenlik
sözleşmeleri: Ülkemizin taraf olduğu
sosyal güvenlik sözleşmelerini,”
“Bu
maddenin (29) numaralı bendinde
belirtilen güncelleme katsayısının
hesabında, en son temel yıllı
tüketici fiyatları genel
indeksindeki değişim oranı veya
sabit fiyatlarla gayri safi yurtiçi
hasıla gelişme hızının eksi olduğu
yıllarda eksi değerler sıfır olarak
alınır.”
MADDE 2
–
5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesi
aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“MADDE
4 – Bu Kanunun kısa ve uzun vadeli
sigorta kolları uygulaması
bakımından;
a)
Hizmet akdi ile bir veya birden
fazla işveren tarafından
çalıştırılanlar,
b) Köy
ve mahalle muhtarları ile hizmet
akdine bağlı olmaksızın kendi adına
ve hesabına bağımsız çalışanlardan
ise;
1)
Ticarî kazanç veya serbest meslek
kazancı nedeniyle gerçek veya basit
usûlde gelir vergisi mükellefi
olanlar,
2)
Gelir vergisinden muaf olup, esnaf
ve sanatkâr siciline kayıtlı
olanlar,
3)
Anonim şirketlerin yönetim kurulu
üyesi olan ortakları, sermayesi
paylara bölünmüş komandit
şirketlerin komandite ortakları,
diğer şirket ve donatma
iştiraklerinin ise tüm ortakları,
4)
Tarımsal faaliyette bulunanlar,
c) Kamu
idarelerinde;
1) Bu
maddenin birinci fıkrasının (a)
bendine tabi olmayanlardan, kadro ve
pozisyonlarda sürekli olarak çalışıp
ilgili kanunlarında (a) bendi
kapsamına girenler gibi sigortalı
olması öngörülmemiş olanlar,
2) Bu
maddenin birinci fıkrasının (a) ve
(b) bentlerine tabi olmayanlardan,
sözleşmeli olarak çalışıp ilgili
kanunlarında (a) bendi kapsamına
girenler gibi sigortalı olması
öngörülmemiş olanlar ile 657 sayılı
Devlet Memurları Kanununun 86 ncı
maddesi uyarınca açıktan vekil
atananlar,
sigortalı sayılırlar.
Birinci
fıkranın (a) bendi gereği sigortalı
sayılanlara ilişkin hükümler;
a) İşçi
sendikaları ve konfederasyonları ile
sendika şubelerinin başkanlıkları ve
yönetim kurullarına seçilenler,
b) Bir
veya birden fazla işveren tarafından
çalıştırılan; film, tiyatro, sahne,
gösteri, ses ve saz sanatçıları ile
müzik, resim, heykel, dekoratif ve
benzeri diğer uğraşları içine alan
bütün güzel sanat kollarında
çalışanlar ile düşünürler ve
yazarlar,
c)
Mütekabiliyet esasına dayalı olarak
uluslararası sosyal güvenlik
sözleşmesi yapılmış ülke uyruğunda
olanlar hariç olmak üzere, yabancı
uyruklu kişilerden hizmet akdi ile
çalışanlar,
d)
2/7/1941 tarihli ve 4081 sayılı
Çiftçi Mallarının Korunması Hakkında
Kanuna göre çalıştırılanlar,
e)
24/4/1930 tarihli ve 1593 sayılı
Umumi Hıfzısıhha Kanununda
belirtilen umumî kadınlar,
f)
Milli Eğitim Bakanlığı tarafından
düzenlenen kurslarda usta öğretici
olarak çalıştırılanlar, kamu
idarelerinde ders ücreti karşılığı
görev verilenler ile 657 sayılı
Devlet Memurları Kanununun 4 üncü
maddesinin (C) bendi kapsamında
çalıştırılanlar,
hakkında da uygulanır.
Birinci
fıkranın (b) bendi gereği sigortalı
sayılanlara ilişkin hükümler;
10/7/1953 tarihli ve 6132 sayılı At
Yarışları Hakkında Kanuna tabi jokey
ve antrenörler hakkında da
uygulanır.
Birinci
fıkranın (c) bendi gereği sigortalı
sayılanlara ilişkin hükümler;
a)
Kuruluş ve personel kanunları veya
diğer kanunlar gereğince seçimle
veya atama yoluyla kamu idarelerinde
göreve gelenlerden; bu görevleri
sebebiyle kendilerine ilgili
kanunlarında Devlet memurları gibi
emeklilik hakkı tanınmış olanlardan
hizmet akdi ile çalışmayanlar,
b)
Başbakan, bakanlar, Türkiye Büyük
Millet Meclisi üyeleri, belediye
başkanları, il encümeninin seçimle
gelen üyeleri,
c)
Birinci fıkranın (c) bendi
kapsamında iken, bu kapsamdaki
kişilerin kurduğu sendikalar ve
konfederasyonları ile sendika
şubelerinin başkanlıkları ve yönetim
kurullarına seçilenlerden aylıksız
izne ayrılanlar,
d) Harp
okulları ile fakülte ve yüksek
okullarda, Türk Silâhlı Kuvvetleri
hesabına okuyan veya kendi hesabına
okumakta iken askerî öğrenci olanlar
ile astsubay meslek yüksek okulları
ve astsubay naspedilmek üzere temel
askerlik eğitimine tâbi tutulan
adaylar,
e)
Polis Akademisi ile fakülte ve
yüksek okullarda, Emniyet Genel
Müdürlüğü hesabına okuyan veya kendi
hesabına okumakta iken Emniyet Genel
Müdürlüğü hesabına okumaya devam
eden öğrenciler,
hakkında da uygulanır.
Dördüncü fıkranın (d) ve (e)
bentlerinde belirtilen okulları
tamamlamadan ayrılanlar ile bu
okulları tamamlamalarına rağmen
görevlerine başlamadan ayrılanların,
bu okullarda geçen eğitim süreleri
sigortalılıklarından sayılmaz.
Bu
Kanunun kısa vadeli sigorta
kollarına ilişkin hükümleri bu
maddenin birinci fıkrasının (c)
bendi kapsamında sigortalı
sayılanlara bu kapsamda oldukları
sürece uygulanmaz.
Bu
maddenin uygulanmasına ilişkin usûl
ve esaslar Kurum tarafından
çıkarılacak yönetmelikle
düzenlenir.”
MADDE 3
–
5510 sayılı Kanunun 5 inci
maddesinin birinci fıkrasının (b) ve
(c) bentleri aşağıdaki şekilde
değiştirilmiş, maddeye aşağıdaki (g)
bendi eklenmiş ve (d) ve (f)
bentleri yürürlükten kaldırılmıştır.
“b)
5/6/1986 tarihli ve 3308 sayılı
Meslekî Eğitim Kanununda belirtilen
aday çırak, çırak ve işletmelerde
meslekî eğitim gören öğrenciler
hakkında iş kazası ve meslek
hastalığı ile hastalık sigortası;
meslek liselerinde okumakta iken
veya yüksek öğrenimleri sırasında
zorunlu staja tabi tutulan
öğrenciler hakkında ise iş kazası ve
meslek hastalığı sigortası uygulanır
ve bu bentte sayılanlar, 4 üncü
maddenin birinci fıkrasının (a)
bendi kapsamında sigortalı
sayılırlar.
c) Harp
malûlleri ile 12/4/1991 tarihli ve
3713 sayılı Terörle Mücadele Kanunu,
3/11/1980 tarihli ve 2330 sayılı
Nakdi Tazminat ve Aylık Bağlanması
Hakkında Kanuna göre vazife
malûllüğü aylığı bağlanmış
malûllerden, 4 üncü maddenin birinci
fıkrasının (a) ve (b) bentleri
kapsamında sigortalı olarak
çalışmaya başlayanların aylıkları
kesilmez. 3713 sayılı Kanuna göre
aylık bağlanmış malûller ile aynı
Kanun kapsamına giren olaylar
sebebiyle vazife malûllüğü aylığı
alan er ve erbaşların, 4 üncü
maddenin birinci fıkrasının (c)
bendi kapsamında sigortalı olmaları
halinde de aylıkları kesilmez.
Aylıkları kesilmeksizin 4 üncü
maddenin birinci fıkrasının (c)
bendi kapsamında çalışanlar hakkında
uzun vadeli sigorta kolları, 4 üncü
maddenin birinci fıkrasının (a) ve
(b) bentleri kapsamında çalışanlar
hakkında ise iş kazası ve meslek
hastalığı sigortası hükümleri
uygulanır. İş kazası ve meslek
hastalığı sigortası hükümleri
uygulananların uzun vadeli sigorta
kollarına tabi olmayı istemeleri
halinde, bu isteklerini Kuruma
bildirdikleri tarihi takip eden ay
başından itibaren, haklarında uzun
vadeli sigorta kolları da uygulanır.
Bu fıkra kapsamına girenlerden
ayrıca genel sağlık sigortası primi
alınmaz.”
“g)
Ülkemiz ile sosyal güvenlik
sözleşmesi olmayan ülkelerde iş
üstlenen işverenlerce yurt dışındaki
işyerlerinde çalıştırılmak üzere
götürülen Türk işçileri 4 üncü
maddenin birinci fıkrasının (a)
bendi kapsamında sigortalı sayılır
ve bunlar hakkında kısa vadeli
sigorta kolları ile genel sağlık
sigortası hükümleri uygulanır. Bu
sigortalıların uzun vadeli sigorta
kollarına tabi olmak istemeleri
halinde, 50 nci maddenin ikinci
fıkrasındaki Türkiye’de yasal olarak
ikamet etme şartı ile aynı fıkranın
(a) bendinde belirtilen şartlar
aranmaksızın haklarında isteğe bağlı
sigorta hükümleri uygulanır. Bu
kapsamda, isteğe bağlı sigorta
hükümlerinden yararlananlardan
ayrıca genel sağlık sigortası primi
alınmaz.”
MADDE 4
–
5510 sayılı Kanunun 6 ncı maddesinin
birinci fıkrasının (c), (h) ve (k)
bentleri aşağıdaki şekilde
değiştirilmiş; (j) bendi yürürlükten
kaldırılmış, (l) bendindeki “kamu
düzeninin” ibaresi “ilgili
mevzuatının” şeklinde
değiştirilmiştir.
“c) Ev
hizmetlerinde çalışanlar (ücretle ve
sürekli olarak çalışanlar hariç),”
“h) 4
üncü maddenin birinci fıkrasının (b)
ve (c) bentleri gereği sigortalı
sayılması gerekenlerden 18 yaşını
doldurmamış olanlar,”
“k)
Kendi adına ve hesabına bağımsız
çalışanlardan gelir vergisinden muaf
olup, esnaf ve sanatkâr siciline
kayıtlı olanlardan, aylık faaliyet
gelirlerinden bu faaliyetine ilişkin
masraflar düşüldükten sonra kalan
tutarı, prime esas günlük kazanç alt
sınırının otuz katından az olduğunu
belgeleyenler,”
MADDE 5
–
5510 sayılı Kanunun 7 nci maddesinin
birinci fıkrasının (b) ve (c)
bentleri aşağıdaki şekilde
değiştirilmiştir.
“b) (b)
bendi kapsamında sigortalı
sayılanlardan, gelir vergisi
mükellefi olanlar ile şahıs
şirketlerinden kolektif, adi
komandit şirketlerin komandite ve
komanditer ortakları ve donatma
iştiraki ortaklarının vergi
mükellefiyetlerinin başladıkları
tarihten; sermaye şirketlerinden
limited şirket ortakları ile
sermayesi paylara bölünmüş komandit
şirketlerin komandite ortaklarının,
şirketin ticaret sicil
memurluklarınca tescil edildikleri
tarihten; anonim şirketlerin yönetim
kurulu üyesi olan ortaklarının
yönetim kuruluna seçildikleri
tarihten; gelir vergisinden muaf
olanların ise esnaf ve sanatkâr
siciline kayıtlı oldukları tarihten;
tarımda kendi adına ve hesabına
bağımsız çalışanlar için tarımsal
faaliyetlerinin kanunla kurulu
ilgili meslek kuruluşlarınca veya
kendilerince, bir yıl içinde
bildirilmesi halinde kaydedildiği
tarihten, bu süre içinde
bildirilmemesi halinde ise
bildirimin Kuruma yapıldığı
tarihten; köy ve mahalle muhtarları
için seçildikleri tarihten; 4 üncü
maddenin üçüncü fıkrasında
belirtilenler için ise lisans
belgesine istinaden fiilen çalışmaya
başladıkları tarihten,
c) (c)
bendi kapsamında sigortalı
sayılanlar için, göreve başladıkları
veya bu Kanunun 4 üncü maddesinin
dördüncü fıkrasının (d) ve (e)
bentleri kapsamındaki okullarda
öğrenime başladıkları tarihten,”
MADDE 6
–
5510 sayılı Kanunun 8 inci
maddesinin birinci, üçüncü ve
beşinci fıkraları aşağıdaki şekilde
değiştirilmiş; dördüncü ve altıncı
fıkraları yürürlükten
kaldırılmıştır.
“İşverenler, 4 üncü maddenin birinci
fıkrasının (a) bendi kapsamında
sigortalı sayılan kişileri, 7 nci
maddenin birinci fıkrasının (a)
bendinde belirtilen sigortalılık
başlangıç tarihinden önce, sigortalı
işe giriş bildirgesi ile Kuruma
bildirmekle yükümlüdür. Ancak
işveren tarafından sigortalı işe
giriş bildirgesi;
a)
İnşaat, balıkçılık ve tarım
işyerlerinde işe başlatılacak
sigortalılar için, en geç çalışmaya
başlatıldığı gün,
b)
Yabancı ülkelere sefer yapan
ulaştırma araçlarına sefer esnasında
alınarak çalıştırılanlar ile Kuruma
ilk defa işyeri bildirgesi verilecek
işyerlerinde; ilk defa sigortalı
çalıştırmaya başlanılan tarihten
itibaren bir ay içinde çalışmaya
başlayan sigortalılar için,
çalışmaya başladıkları tarihten
itibaren en geç söz konusu bir aylık
sürenin dolduğu tarihe kadar,
c) Kamu
idarelerince istihdam edilen 4447
sayılı İşsizlik Sigortası Kanununa
göre işsizlik sigortasına tabi
olmayan sözleşmeli personel ile kamu
idarelerince yurt dışı görevde
çalışmak üzere işe alınanların,
çalışmaya başladıkları tarihten
itibaren bir ay içinde,
Kuruma
verilmesi halinde, sigortalılık
başlangıcından önce bildirilmiş
sayılır.”
“4 üncü
maddenin birinci fıkrasının (b)
bendinin (4) numaralı alt bendinde
bulunanlar hariç olmak üzere diğer
alt bentleri kapsamında sigortalı
sayılan kişiler için 7 nci maddenin
birinci fıkrasının (b) bendinde
belirtilen sigortalılık
başlangıcından; (4) numaralı alt
bendi kapsamında sigortalı
sayılanlar için ise kanunla kurulu
meslek kuruluşlarına kayıt
tarihinden itibaren kendi mevzuatına
göre kayıt veya tescili yapan ilgili
kurum, kuruluş ve birlikler, vergi
daireleri ve esnaf sicil memurluğu
sigortalı işe giriş bildirgesi
düzenleyerek Kuruma vermekle
yükümlüdür. 4 üncü maddenin birinci
fıkrasının (b) bendinin (1), (2) ve
(3) numaralı alt bentlerinde
sayılanların bildirimleri en geç 15
gün, (4) numaralı alt bendinde
sayılanların bildirimleri ise en geç
bir ay içinde yapılır. Ayrıca 4 üncü
maddenin birinci fıkrasının (b)
bendinin (4) numaralı alt bendinde
sayılanların kendileri tarafından da
sigortalılık bildirimleri
yapılabilir. 4 üncü maddenin üçüncü
fıkrasında belirtilenlerin ise
çalışmaya başladıkları tarihten
itibaren en geç bir ay içinde tescil
eden kuruluş tarafından Kuruma
bildirilmesi zorunludur. Kurum bu
bildirimlerden itibaren bir ay
içinde tescili yapılan kişilere,
sigortalılık hak ve
yükümlülüklerinin başladığını
bildirir.”
“4 üncü
maddenin birinci fıkrasının (c)
bendi kapsamında sigortalı sayılan
kişileri çalıştıracak işverenler, bu
kapsamda ilk defa veya tekrar
çalıştırmaya başlattıkları kişileri,
7 nci maddenin birinci fıkrasının
(c) bendinde belirtilen sigortalılık
başlangıcından itibaren, onbeş gün
içinde sigortalı işe giriş
bildirgesi ile Kuruma bildirmekle
yükümlüdürler. Aynı kamu idaresinin
farklı birimleri arasındaki naklen
tayin ve görevlendirmelerde bildirim
yapılmaz.”
MADDE 7
–
5510 sayılı Kanunun 9 uncu
maddesinin birinci fıkrasının (b)
bendinin (2), (3), (8) ve (10)
numaralı alt bentleri ile (c)
bendinin (1) ve (2) numaralı alt
bentleri aşağıdaki şekilde
değiştirilmiş ve birinci fıkrasının
(b) bendinin (4) numaralı alt bendi
yürürlükten kaldırılmıştır.
“2)
Gelir vergisinden muaf olanlar için,
esnaf ve sanatkâr sicili kaydının
silindiği veya 6 ncı maddenin
birinci fıkrasının (k) bendi
kapsamına girdiği tarihten,
3) 4
üncü maddenin birinci fıkrasının (3)
numaralı alt bendi kapsamına
girenlerden, şahıs şirketlerinden
kolektif, adi komandit şirketlerin
komandite ve komanditer ortakları ve
donatma iştiraki ortaklarının vergi
mükellefiyetlerinin sona erdiği
tarihten, sermayesi paylara bölünmüş
komandit şirketlerin komandite
ortaklarının, şirketin ticaret sicil
memurluğundan kaydının silindiği
tarihten, limited şirket
ortaklarından hisselerinin tamamını
devreden sigortalıların, hisse
devrinin yapılmasına ortaklar
kurulunca karar verildiği tarihten,
anonim şirketlerin yönetim kurulu
üyesi olan ortaklarının yönetim
kurulu üyeliklerinin sona erdiği
tarihten, iflas veya tasfiye durumu
ile münfesih duruma düşen şirketler
için ortağın talep etmesi halinde,
mahkeme kararı ile iflasın,
tasfiyenin açılmasına, ortaklar
kurulu kararı ile tasfiyenin
başlamasına veya şirketin münfesih
duruma düşmesine karar verildiği,
ortakların talepte bulunmaması
halinde, mahkemece iflasın
kapatılmasına karar verildiği,
tasfiyesi sonuçlanan şirketlerin
ortaklıklarının ise tasfiye kurulu
kararının ticaret sicili
memurluğunca tescil edildiği
tarihten,”
“8) (3)
numaralı alt bent kapsamında iflas
veya tasfiye durumu ile münfesih
duruma düşen şirketlerin
ortaklarından 4 üncü maddenin
birinci fıkrasının (a) bendi
kapsamında çalışmaya başlayanların,
çalışmaya başladıkları tarihten,”
“10)
Gelir vergisinden muaf olan, ancak
esnaf ve sanatkârlar sicili kaydına
istinaden 4 üncü maddenin birinci
fıkrasının (b) bendi kapsamında
sigortalı sayılanlardan, bu
sigortalılıklarının devamı
sırasında, hizmet akdi ile
çalışanların çalışmaya başladığı
tarihten,”
“1)
Ölüm veya aylık bağlanmasını
gerektiren hallerde görev
aylıklarının kesildiği tarihi,
8/6/1949 tarihli ve 5434 sayılı
Kanunun 40 ıncı maddesinde
belirtilen yaş hadleri ile sıhhi
izin sürelerinin doldurulması
halinde ise bu süre ve hadlerin
doldurulduğu tarihleri takip eden
aybaşından,
2)
Diğer hallerde ise görevden
ayrıldıkları tarihten,”
MADDE 8
–
5510 sayılı Kanunun 13 üncü
maddesinin birinci fıkrasının (b) ve
(d) bentleri ile ikinci fıkrasının
(c) bendinden sonra gelen paragrafı
aşağıdaki şekilde değiştirilmiş,
ikinci fıkrasının (c) bendi
yürürlükten kaldırılmıştır.
“b)
İşveren tarafından yürütülmekte olan
iş nedeniyle sigortalı kendi adına
ve hesabına bağımsız çalışıyorsa
yürütmekte olduğu iş nedeniyle,”
“d) Bu
Kanunun 4 üncü maddesinin birinci
fıkrasının (a) bendi kapsamındaki
emziren kadın sigortalının, iş
mevzuatı gereğince çocuğuna süt
vermek için ayrılan zamanlarda,”
“iş
kazası ve meslek hastalığı
bildirgesi ile doğrudan ya da
taahhütlü posta ile Kuruma
bildirilmesi zorunludur. Bu fıkranın
(a) bendinde belirtilen süre, iş
kazasının işverenin kontrolü
dışındaki yerlerde meydana gelmesi
halinde, iş kazasının öğrenildiği
tarihten itibaren başlar.”
MADDE 9
–
5510 sayılı Kanunun 15 inci maddesi
aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“MADDE
15 – 4 üncü maddenin birinci
fıkrasının (a) ve (b) bentleri
kapsamındaki sigortalının, iş kazası
ve meslek hastalığı dışında kalan ve
iş göremezliğine neden olan
rahatsızlıklar, hastalık halidir.
4 üncü
maddenin birinci fıkrasının (a) ve
(b) bentleri kapsamındaki sigortalı
kadının veya sigortalı erkeğin
sigortalı olmayan eşinin, kendi
çalışmalarından dolayı gelir veya
aylık alan kadının ya da gelir veya
aylık alan erkeğin sigortalı olmayan
eşinin gebeliğinin başladığı
tarihten itibaren doğumdan sonraki
ilk sekiz haftalık, çoğul gebelik
halinde ise ilk on haftalık süreye
kadar olan gebelik ve analık haliyle
ilgili rahatsızlık ve özürlülük
halleri analık hali kabul edilir.”
MADDE
10 –
5510 sayılı Kanunun 16 ncı maddesi
başlığı ile birlikte aşağıdaki
şekilde değiştirilmiştir.
“İş
kazası, meslek hastalığı, hastalık
ve analık sigortasından sağlanan
haklar
MADDE
16 – İş kazası veya meslek hastalığı
sigortasından sağlanan haklar
şunlardır:
a)
Sigortalıya, geçici iş göremezlik
süresince günlük geçici iş
göremezlik ödeneği verilmesi.
b)
Sigortalıya sürekli iş göremezlik
geliri bağlanması.
c) İş
kazası veya meslek hastalığı sonucu
ölen sigortalının hak sahiplerine,
gelir bağlanması.
d)
Gelir bağlanmış olan kız çocuklarına
evlenme ödeneği verilmesi.
e) İş
kazası ve meslek hastalığı sonucu
ölen sigortalı için cenaze ödeneği
verilmesi.
Hastalık ve analık sigortasından
sigortalıya hastalık veya analık
hallerine bağlı olarak ortaya çıkan
iş göremezlik süresince, günlük
geçici iş göremezlik ödeneği
verilir.
Analık
sigortasından sigortalı kadına veya
sigortalı olmayan karısının doğum
yapması nedeniyle sigortalı erkeğe,
bu Kanunun 4 üncü maddesinin birinci
fıkrasının (a) ve (b) bentleri
kapsamındaki sigortalılardan; kendi
çalışmalarından dolayı gelir veya
aylık alan kadına ya da gelir veya
aylık alan erkeğin sigortalı olmayan
eşine, her çocuk için yaşaması
şartıyla doğum tarihinde geçerli
olan ve Kurum Yönetim Kurulunca
belirlenip Bakan tarafından
onaylanan tarife üzerinden emzirme
ödeneği verilir.
Sigortalı kadına veya sigortalı
olmayan eşinin doğum yapması
nedeniyle sigortalı erkeğe emzirme
ödeneği verilebilmesi için, Kanunun
4 üncü maddesinin birinci
fıkrasının;
a) (a)
bendi kapsamında olanlar için
doğumdan önceki bir yıl içinde en az
120 gün kısa vadeli sigorta kolları
primi bildirilmiş olması,
b) (b)
bendi kapsamında olanlar için
doğumdan önceki bir yıl içinde en az
120 gün kısa vadeli sigorta kolları
primi yatırılmış ve genel sağlık
sigortası primi dahil prim ve prime
ilişkin her türlü borçlarının
ödenmiş olması,
şarttır.
Emzirme
ödeneğine hak kazanan
sigortalılardan 9 uncu maddeye göre
sigortalılığı sona erenlerin, bu
tarihten başlamak üzere üçyüz gün
içinde çocukları doğarsa, sigortalı
kadın veya eşi analık sigortası
haklarından yararlanacak sigortalı
erkek, doğum tarihinden önceki onbeş
ay içinde en az 120 gün prim ödenmiş
olması şartıyla emzirme ödeneğinden
yararlandırılır.”
MADDE
11 –
5510 sayılı Kanunun 18 inci
maddesinin birinci fıkrasının (b),
(c) ve (d) bentleri ile ikinci ve
üçüncü fıkraları aşağıdaki şekilde
değiştirilmiştir.
“b) 4
üncü maddenin birinci fıkrasının (a)
bendi ile 5 inci madde kapsamındaki
sigortalılardan hastalık sigortasına
tabi olanların hastalık sebebiyle iş
göremezliğe uğraması halinde, iş
göremezliğin başladığı tarihten
önceki bir yıl içinde en az doksan
gün kısa vadeli sigorta primi
bildirilmiş olması şartıyla geçici
iş göremezliğin üçüncü gününden
başlamak üzere her gün için,
c) 4
üncü maddenin birinci fıkrasının (a)
bendi ile (b) bendinde belirtilen
muhtarlar ile aynı bendin (1), (2)
ve (4) numaralı alt bentleri
kapsamındaki sigortalı kadının
analığı halinde, doğumdan önceki bir
yıl içinde en az doksan gün kısa
vadeli sigorta primi bildirilmiş
olması şartıyla, doğumdan önceki ve
sonraki sekizer haftalık sürede,
çoğul gebelik halinde ise doğumdan
önceki sekiz haftalık süreye iki
haftalık süre ilâve edilerek
çalışmadığı her gün için,
d) 4
üncü maddenin birinci fıkrasının (a)
bendi ile (b) bendinde belirtilen
muhtarlar ile aynı bendin (1), (2)
ve (4) numaralı alt bentleri
kapsamındaki sigortalı kadının
isteği ve hekimin onayı ile doğuma
üç hafta kalıncaya kadar çalışılması
halinde, doğum sonrası istirahat
süresine eklenen süreler için,”
“4 üncü
maddenin birinci fıkrasının (b)
bendine göre sigortalı sayılanlara
iş kazası veya meslek hastalığı ya
da analık halinde geçici iş
göremezlik ödeneği, genel sağlık
sigortası dahil prim ve prime
ilişkin her türlü borçlarının
ödenmiş olması şartıyla yatarak
tedavi süresince veya yatarak tedavi
sonrası bu tedavinin gereği olarak
istirahat raporu aldıkları sürede
ödenir. Ancak bu maddenin birinci
fıkrasının (c) bendine göre doğum
öncesi ve doğum sonrası çalışmadığı
sürelerde geçici iş göremezlik
ödeneğinin ödenebilmesi için yatarak
tedavi şartı aranmaz.
İş
kazası, meslek hastalığı, hastalık
ve sigortalı kadının analığı halinde
verilecek geçici iş göremezlik
ödeneği, yatarak tedavilerde 17 nci
maddeye göre hesaplanacak günlük
kazancının yarısı, ayaktan
tedavilerde ise üçte ikisidir.”
MADDE
12 –
5510 sayılı Kanunun 19 uncu
maddesinin birinci fıkrası aşağıdaki
şekilde, dördüncü fıkrasındaki “prim
ve her türlü borçlarının” ibaresi
“prim ve prime ilişkin her türlü
borçlarının” şeklinde değiştirilmiş,
beşinci ve altıncı fıkraları
yürürlükten kaldırılmıştır.
“İş
kazası veya meslek hastalığı sonucu
oluşan hastalık ve özürler nedeniyle
Kurumca yetkilendirilen sağlık
hizmeti sunucularının sağlık
kurulları tarafından verilen
raporlara istinaden Kurum Sağlık
Kurulunca meslekte kazanma gücü en
az % 10 oranında azalmış bulunduğu
tespit edilen sigortalı, sürekli iş
göremezlik gelirine hak kazanır.”
MADDE
13 –
5510 sayılı Kanunun 25 inci maddesi
aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“MADDE
25 – Sigortalının veya işverenin
talebi üzerine Kurumca
yetkilendirilen sağlık hizmeti
sunucularının sağlık kurullarınca
usûlüne uygun düzenlenecek raporlar
ve dayanağı tıbbî belgelerin
incelenmesi sonucu, 4 üncü maddenin
birinci fıkrasının (a) ve (b)
bentleri kapsamındaki sigortalılar
için çalışma gücünün veya iş kazası
veya meslek hastalığı sonucu
meslekte kazanma gücünün en az %
60'ını, (c) bendi kapsamındaki
sigortalılar için çalışma gücünün en
az % 60’ını veya vazifelerini
yapamayacak şekilde meslekte kazanma
gücünü kaybettiği Kurum Sağlık
Kurulunca tespit edilen sigortalı,
malûl sayılır.
Ancak,
sigortalı olarak ilk defa çalışmaya
başladığı tarihten önce sigortalının
çalışma gücünün % 60'ını veya
vazifesini yapamayacak derecede
meslekte kazanma gücünü kaybettiği
önceden veya sonradan tespit
edilirse, sigortalı bu hastalık veya
özrü sebebiyle malûllük aylığından
yararlanamaz.
Yedek
subay veya er olarak ya da talim,
manevra, seferberlik veya harp
dolayısıyla görevleri ile ilgileri
kesilmeksizin silâh altına
alındıkları dönemde malûl olup, bu
malûllükleri asıl görevlerini veya
işlerini yapmaya mani olmayanlar
hakkında, bu hastalık veya özürleri
sebebiyle malûllük sigortasına
ilişkin hükümler uygulanmaz.
4 üncü
maddenin birinci fıkrasının (c)
bendi kapsamındaki sigortalıların
yazılı talepleri halinde, haklarında
bu madde hükümleri uygulanmaksızın
malûllüklerinin mani olmadığı başka
vazife veya sınıflara nakil
suretiyle tayinleri yapılmak üzere
istifa etmiş sayılırlar. Bunların,
istifa etmiş sayıldıktan sonra dahi,
bu Kanun hükümlerinin uygulanmasını
isteme hakları mahfuzdur. Ancak,
kurumlarında başka vazife ve
sınıflara nakli mümkün olanlardan
özel kanunlarına göre yükümlülük
süresine tabi olanlar, bu
yükümlülüklerini tamamlamadıkça veya
malûliyetlerinin yeni vazifelerine
de mani olduğuna dair usûlüne uygun
yeniden rapor almadıkça bu haklarını
kullanamazlar.
4 üncü
maddenin birinci fıkrasının (c)
bendi kapsamındaki sigortalılardan,
vazifelerini yapamayacak derecede
hastalığa uğrayanlar, hastalıkları
kanunlarında tayin edilen sürelerden
fazla devam etmesi halinde,
hastalıklarının mahiyetlerine ve
doğuş sebeplerine göre birinci fıkra
uyarınca malûl veya 47 nci madde
hükümlerine göre vazife malûlü
sayılırlar.
4 üncü
maddenin birinci fıkrasının (c)
bendi kapsamındaki sigortalılardan;
personel kanunlarına tabi
olmayanların hastalık sebebiyle
malûl sayılmalarına esas alınacak
hastalık süresi hakkında kendi
özel kanunları yürürlüğe girinceye
kadar 657 sayılı Devlet Memurları
Kanununun hastalık iznine ilişkin
hükümleri uygulanır. Kanunlarındaki
yazılı sürelerden önce geçen
hastalığı en çok bir yıl içinde
nüksetmesi halinde eski ve yeni
hastalık süreleri birleştirilmek
suretiyle işlem yapılır.
Bu
maddenin uygulanmasına ilişkin usûl
ve esaslar, Kurum tarafından
çıkarılacak yönetmelikle
düzenlenir.”
MADDE
14 –
5510 sayılı Kanunun 26 ncı
maddesinin ikinci fıkrasının (b)
bendi aşağıdaki şekilde, aynı
fıkradaki “prim ve her türlü
borçlarının” ibaresi “prim ve prime
ilişkin her türlü borçlarının”
şeklinde değiştirilmiştir.
“b) En
az on yıldan beri sigortalı bulunup,
toplam olarak 1800 gün veya başka
birinin sürekli bakımına muhtaç
derecede malûl olan sigortalılar
için ise sigortalılık süresi
aranmaksızın 1800 gün malûllük,
yaşlılık ve ölüm sigortaları primi
bildirilmiş olması,”
MADDE
15 –
5510 sayılı Kanunun 27 nci maddesi
aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“MADDE
27 – Malûllük aylığı; prim gün
sayısı 9000 günden az olan
sigortalılar için 9000 gün
üzerinden, 9000 gün ve daha fazla
olanlar için ise toplam prim ödeme
gün sayısı üzerinden, 29 uncu madde
hükümlerine göre hesaplanır.
Sigortalı başka birinin sürekli
bakımına muhtaç ise tespit edilen
aylık bağlama oranı 10 puan
artırılır. Ancak, 4 üncü maddenin
birinci fıkrasının (a) bendi
kapsamında sigortalı sayılanlar için
9000 prim gün sayısı 7200 gün olarak
uygulanır.
Malûllük aylığı, 4 üncü maddenin
birinci fıkrasının (a) ve (b)
bentleri kapsamındaki sigortalılar
ile (c) bendi kapsamında sigortalı
iken görevinden ayrılmış ve daha
sonra başka bir sigortalılık haline
tabi olarak çalışmamış olanların;
a)
Malûl sayılmasına esas tutulan rapor
tarihi yazılı istek tarihinden önce
ise yazılı istek tarihini,
b)
Malûl sayılmasına esas tutulan rapor
tarihi yazılı istek tarihinden sonra
ise rapor tarihini,
c) 4
üncü maddenin birinci fıkrasının (c)
bendi kapsamında çalışmakta
olanların ise, malûliyetleri
sebebiyle görevlerinden ayrıldıkları
tarihi,
takip
eden ay başından itibaren başlar.
Malûllük aylığı almakta iken bu
Kanuna göre veya yabancı bir ülke
mevzuatı kapsamında çalışmaya
başlayanların malûllük aylıkları,
çalışmaya başladıkları tarihi takip
eden ödeme dönemi başında kesilir ve
bu Kanuna tabi olarak çalıştıkları
süre zarfında 80 inci maddeye göre
belirlenen prime esas kazançları
üzerinden 81 inci madde gereğince
kısa ve uzun vadeli sigorta kolları
ile genel sağlık sigortasına ait
prim alınır. Bunlardan işten
ayrılarak yeniden malûllük aylığı
bağlanması için yazılı istekte
bulunan ya da emekliye ayrılan veya
sevkedilenlere; kontrol muayenesine
tabi tutulmak ve ilk aylığına esas
malûllüğünün devam ettiği anlaşılmak
kaydıyla, 4 üncü maddenin birinci
fıkrasının (c) bendi kapsamında
çalışıyorsa görevinden ayrıldığı
tarihi, diğerlerine ise istek
tarihlerini takip eden ödeme
döneminden itibaren yeniden malûllük
aylığı hesaplanarak bağlanır.
Bu
durumdakilerden ilk bağlanan
malûllük aylığına esas prim ödeme
gün sayısı;
a) 9000
günün üzerinde olanların aylıkları
30 uncu maddenin üçüncü fıkrasının
(a) bendi hükümleri uygulanarak
hesaplanır.
b) 9000
günden az olanların aylıkları ise,
eski aylığın kesildiği tarihten
sonra aylıklara yapılan artışlar
uygulanmak suretiyle aylığın
başlangıç tarihi itibariyle
hesaplanan tutarının emeklilik
öncesi ve sonrası prim ödeme gün
sayısı toplamının emeklilik öncesi
prim ödeme gün sayısına orantılı
bölümü ile emeklilik sonrası
çalışmaya ait kısmi aylığın
toplamından oluşur. Emeklilik
sonrası çalışmaya ait kısmi aylık,
emeklilik öncesi ve sonrası prim
ödeme gün sayısı toplamı ve
emeklilik sonrası çalışmaya ait
prime esas kazançları üzerinden
bu maddenin birinci fıkrasına göre
hesaplanan aylığın emeklilik sonrası
prim ödeme gün sayısına orantılı
bölümü kadardır. Yeni aylık, eski
aylığın kesildiği tarihten sonra
aylıklara yapılan artışlar
uygulanmak suretiyle bulunan tutarın
altında olamaz.
Yukarıdaki (a) ve (b) bentlerinde
belirtilen 9000 prim gün sayısı, 4
üncü maddenin birinci fıkrasının (a)
bendi kapsamında sigortalı
sayılanlar için 7200 gün olarak
uygulanır.”
MADDE
16
– 5510 sayılı Kanunun 28 inci
maddesinin ikinci fıkrası aşağıdaki
şekilde değiştirilmiş, üçüncü
fıkrasına "yaş hadlerine"
ibaresinden sonra gelmek üzere "65
yaşını geçmemek üzere" ibaresi
eklenmiş, yedinci fıkrasındaki "50"
ibaresi "55" şeklinde değiştirilmiş,
yedinci fıkrasından sonra gelmek
üzere aşağıdaki fıkra eklenmiş,
sekizinci fıkrası aşağıdaki şekilde
değiştirilmiş, dokuzuncu
fıkrasındaki "prim ve her türlü
borcunun" ibaresi "prim ve prime
ilişkin her türlü borcunun" şeklinde
değiştirilmiştir.
"İlk
defa bu Kanuna göre sigortalı
sayılanlara;
a)
Kadın ise 58, erkek ise 60 yaşını
doldurmuş olmaları ve en az 9000 gün
malûllük, yaşlılık ve ölüm
sigortaları primi bildirilmiş olması
şartıyla yaşlılık aylığı bağlanır.
Ancak, 4 üncü maddenin birinci
fıkrasının (a) bendi kapsamında
sigortalı sayılanlar için prim gün
sayısı şartı 7200 gün olarak
uygulanır.
b) (a)
bendinde belirtilen yaş şartı;
1)
1/1/2036 ilâ 31/12/2037 tarihleri
arasında kadın için 59, erkek için
61,
2)
1/1/2038 ilâ 31/12/2039 tarihleri
arasında kadın için 60, erkek için
62,
3)
1/1/2040 ilâ 31/12/2041 tarihleri
arasında kadın için 61, erkek için
63,
4)
1/1/2042 ilâ 31/12/2043 tarihleri
arasında kadın için 62, erkek için
64,
5)
1/1/2044 ilâ 31/12/2045 tarihleri
arasında kadın için 63, erkek için
65,
6)
1/1/2046 ilâ 31/12/2047 tarihleri
arasında kadın için 64, erkek için
65,
7)
1/1/2048 tarihinden itibaren ise
kadın ve erkek için 65,
olarak
uygulanır. Ancak yaş hadlerinin
uygulanmasında (a) bendinde
belirtilen prim gün sayısı şartının
doldurulduğu tarihte geçerli olan
yaş hadleri esas alınır."
"Emeklilik veya yaşlılık aylığı
bağlanması talebinde bulunan kadın
sigortalılardan başka birinin
sürekli bakımına muhtaç derecede
malûl çocuğu bulunanların, bu
Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten
sonra geçen prim ödeme gün
sayılarının dörtte biri, prim ödeme
gün sayıları toplamına eklenir ve
eklenen bu süreler emeklilik yaş
hadlerinden de indirilir."
"Yukarıdaki fıkralarda belirtilen
yaşlılık aylıklarından
yararlanabilmek için, 4 üncü
maddenin birinci fıkrasının (a)
bendinde belirtilen sigortalının
çalıştığı işten ayrıldıktan, (b)
bendinde belirtilen sigortalının
sigortalılığa esas faaliyete son
verip vermeyeceğini beyan ettikten
sonra yazılı istekte bulunmaları, 4
üncü maddenin birinci fıkrasının (c)
bendinde belirtilen sigortalıların
ise istekleri üzerine yetkili
makamdan emekliye sevk onayı
alındıktan sonra ilişiklerinin
kesilmesi şarttır."
MADDE
17 –
5510 Sayılı Kanunun 29 uncu maddesi
aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“MADDE
29 – 4 üncü maddenin birinci
fıkrasının (a) ve (b) bentleri
kapsamındaki sigortalılar ile aynı
fıkranın (c) bendine göre bu Kanunun
yürürlüğe girdiği tarihten sonra ilk
defa sigortalı olarak çalışmaya
başlayanların yaşlılık aylığı,
aşağıdaki hükümlere göre
belirlenecek ortalama aylık kazancı
ile aylık bağlama oranının çarpımı
sonucunda bulunan tutardır.
Ortalama aylık kazanç, sigortalının
her yıla ait prime esas kazancının,
kazancın ait olduğu yıldan itibaren
aylık talep tarihine kadar geçen
yıllar için, her yıl gerçekleşen
güncelleme katsayısı ile
güncellenerek bulunan kazançlar
toplamının, itibarî hizmet süresi
ile fiilî hizmet süresi zammı hariç
toplam prim ödeme gün sayısına
bölünmesi suretiyle hesaplanan
ortalama günlük kazancın otuz
katıdır.
Aylık
bağlama oranı, sigortalının
malûllük, yaşlılık ve ölüm
sigortalarına tâbi geçen toplam prim
ödeme gün sayısının her 360 günü
için % 2 olarak uygulanır. Bu
hesaplamada 360 günden eksik süreler
orantılı olarak dikkate alınır.
Ancak aylık bağlama oranı % 90'ı
geçemez.
28 inci
maddenin dördüncü ve beşinci
fıkralarına göre aylığa hak kazanan
sigortalılar için hesaplanacak aylık
bağlama oranı, prim ödeme gün sayısı
9000 günden az olanlar için çalışma
gücü kayıp oranının 9000 gün prim
ödeme gün sayısı ile çarpımı sonucu
bulunan rakamın % 60'a bölünmesi
suretiyle hesaplanan gün sayısına
göre, % 50'yi geçmemek üzere üçüncü
fıkra uyarınca tespit edilen
orandır. Prim ödeme gün sayısı 9000
günden fazla olanlar için ise toplam
prim ödeme gün sayısına göre aylık
bağlama oranı belirlenir. Ancak, 4
üncü maddenin birinci fıkrasının (a)
bendi kapsamında sigortalı
sayılanlar için bu fıkrada geçen
9000 prim gün sayısı 7200 gün, % 50
oranı da % 40 olarak uygulanır.
Yukarıdaki şekilde hesaplanan
aylığın başlangıç tarihinin yılın
ilk altı aylık dönemine rastlaması
halinde 55 inci maddenin ikinci
fıkrasına göre Ocak ödeme dönemi
için gelir ve aylıklara uygulanan
artış oranı kadar artırılarak, yılın
ikinci altı aylık dönemine
rastlaması halinde ise öncelikle
Ocak ödeme dönemi, daha sonra Temmuz
ödeme dönemi için gelir ve aylıklara
uygulanan artış oranları kadar
artırılarak, sigortalının aylık
başlangıç tarihindeki aylığı
hesaplanır.”
MADDE
18 –
5510 sayılı Kanunun 30 uncu
maddesinin birinci fıkrasının (b) ve
(c) bentleri ile üçüncü ve beşinci
fıkraları aşağıdaki şekilde
değiştirilmiş, dördüncü fıkrası
yürürlükten kaldırılmıştır.
“b) (c)
bendinde belirtilen sigortalılardan
yaşlılık aylığına hak kazananlara,
yetkili makamdan alınan emekliye
sevk onayı üzerine görevleriyle
ilişiğinin kesildiği tarihi takip
eden,
c) (c)
bendinde belirtilen sigortalılardan
her ne şekilde olursa olsun
görevinden ayrılmış ve daha sonra
başka bir sigortalılık haline tabi
olarak çalışmamış olanlar ile
kontrol muayenesi sonucu aylığı
kesilenlerden yaşlılık aylığına hak
kazananlara ise istek tarihini takip
eden,”
“Bu
Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten
sonra ilk defa sigortalı olan
kişilerden yaşlılık aylığı
bağlandıktan sonra;
a) 4
üncü maddenin birinci fıkrasının (b)
bendinin (4) numaralı alt bendi
hariç olmak üzere bu Kanuna göre
veya yabancı bir ülke mevzuatı
kapsamında çalışmaya başlayanların
yaşlılık aylıkları, çalışmaya
başladıkları tarihi takip eden ödeme
dönemi başında kesilir. Bunlardan bu
Kanuna tabi çalıştıkları süre
zarfında 80 inci maddeye göre
belirlenen prime esas kazançları
üzerinden 81 inci madde gereğince
kısa ve uzun vadeli sigorta kolları
ile genel sağlık sigortasına ait
prim alınır. Yaşlılık aylığı
kesilenlerden, işten ayrılarak veya
işyerini kapatarak yeniden yaşlılık
aylığı bağlanması için yazılı
istekte bulunanlara ya da emekliye
ayrılan veya sevk edilenlere, yazılı
istek tarihini veya görevinden
ayrıldığı tarihi takip eden ödeme
döneminden itibaren yeniden yaşlılık
aylığı hesaplanarak bağlanır. Yeni
aylık, eski aylığın kesildiği
tarihten sonra aylıklara yapılacak
artışlar uygulanarak bu fıkrada
belirtilen aylık başlangıç tarihi
itibarıyla bulunan tutarı ile
emeklilik sonrası çalışmaya ait
kısmi aylığın toplamından oluşur.
Emeklilik sonrası çalışmaya ait
kısmı aylık, talep tarihindeki
emeklilik öncesi ve sonrası prim
ödeme gün sayısı ve emeklilik
sonrası çalışmaya ait prime esas
kazançları üzerinden 29 uncu maddeye
göre hesaplanan aylığın emeklilik
sonrası prim ödeme gün sayısına
orantılı bölümü kadardır.
b) 4
üncü maddenin birinci fıkrasının (b)
bendinin (4) numaralı alt bendi
hariç olmak üzere diğer alt
bentlerine tabi çalışmaya
başlayanlardan aylıklarının
kesilmemesi için yazılı istekte
bulunanların yaşlılık aylıklarının
ödenmesine devam edilir. Bunlardan,
almakta oldukları aylıklarının %
15’i oranında sosyal güvenlik destek
primi kesilir. Ancak kesilecek olan
bu tutar, 4 üncü maddenin birinci
fıkrasının (b) bendine tabi
sigortalılara ilgili yılın Ocak
ayında ödenen en yüksek yaşlılık
aylığından alınabilecek sosyal
güvenlik destek priminden fazla
olamaz. Bu sigortalılardan ayrıca
kısa vadeli sigorta kolları primi
alınmaz. Sosyal güvenlik destek
primine tabi olanların primleri,
aylıklarından kesilmek suretiyle
tahsil edilir. Sosyal güvenlik
destek primi ödenmiş veya
bildirilmiş süreler bu Kanuna göre
malûllük, yaşlılık ve ölüm
sigortaları prim ödeme gün sayısına
ilâve edilmez, 31 inci ve 36 ncı
madde hükümlerine göre toptan ödeme
yapılmaz.”
“4 üncü
maddenin birinci fıkrasının (b)
bendine tabi faaliyete başladığı
için üçüncü fıkranın (a) bendine
göre yaşlılık aylığı kesilenler, 4
üncü maddenin birinci fıkrasının (b)
bendi kapsamındaki sigortalılıkları
devam ettiği süre içinde bu maddenin
üçüncü fıkrasının (b) bendi
hükümlerinin uygulanmasını; (b)
bendi hükümlerine göre sosyal
güvenlik destek primine tabi olanlar
ise haklarında üçüncü fıkranın (a)
bendi hükümlerinin uygulanmasını
isteyebilirler.”
MADDE
19 –
5510 sayılı Kanunun 31 inci maddesi
aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“MADDE
31 – 4 üncü maddenin birinci
fıkrasının; (a) ve (b) bentleri
kapsamındaki sigortalılar ile bu
Kanuna göre ilk defa (c) bendi
kapsamında sigortalı olanlardan,
herhangi bir nedenle çalıştığı işten
ayrılan veya işyerini kapatan ve
yaşlılık aylığı bağlanması için
gerekli yaş şartını doldurduğu halde
malûllük ve yaşlılık aylığı
bağlanmasına hak kazanamayan
sigortalıya, 4 üncü maddenin birinci
fıkrasının (a) ve (c) bentleri
kapsamında ise kendi adına
bildirilen, (b) bendi kapsamında ise
ödediği malûllük, yaşlılık ve ölüm
sigortaları primlerinin her yıla ait
tutarı, primin ait olduğu yıldan
itibaren yazılı istek tarihine kadar
geçen yıllar için, her yılın
gerçekleşen güncelleme katsayısı ile
güncellenerek toptan ödeme şeklinde
verilir.
Bu
Kanuna göre toptan ödeme yapılarak
hizmetleri tasfiye edilmiş
bulunanlardan, yeniden bu Kanuna
tabi olarak malûllük, yaşlılık ve
ölüm sigortaları primi bildirilmiş
olanlar, yazılı olarak müracaat
etmeleri halinde, aldıkları toptan
ödemenin ödeme tarihi ile yazılı
istek tarihi arasında geçen yıllar
için her yılın gerçekleşen
güncelleme katsayısı ile
güncellenerek bulunan tutarın
ilgiliye tebliğ tarihini takip eden
ayın sonuna kadar ödemeleri halinde,
bu hizmetler ihya edilerek bu
Kanunun uygulanmasında dikkate
alınır.”
MADDE
20 –
5510 sayılı Kanunun 32 nci
maddesinin birinci fıkrasının (c)
bendindeki “eş ve çocuklara” ibaresi
“kız çocuklarına” şeklinde, ikinci
fıkrası aşağıdaki şekilde
değiştirilmiştir.
“Ölüm
aylığı;
a) En
az 1800 gün malûllük, yaşlılık ve
ölüm sigortaları primi bildirilmiş
veya 4 üncü maddesinin birinci
fıkrasının (a) bendi kapsamında
sigortalı sayılanlar için, her türlü
borçlanma süreleri hariç en az 5
yıldan beri sigortalı bulunup,
toplam 900 gün malûllük, yaşlılık ve
ölüm sigortaları primi bildirilmiş,
b) 47
nci maddede yazılı sebeplerle kazaya
uğramış, malûllük, vazife malûllüğü
veya yaşlılık aylığı almakta iken
veya malûllük, vazife malûllüğü veya
yaşlılık aylığı bağlanmasına hak
kazanmış olup henüz işlemi
tamamlanmamış,
c)
Bağlanmış bulunan malûllük, vazife
malûllüğü veya yaşlılık aylığı,
sigortalı olarak çalışmaya
başlamaları sebebiyle kesilmiş,
durumda
iken ölen sigortalının hak
sahiplerine, yazılı istekte
bulunmaları halinde bağlanır. Ancak,
4 üncü maddenin birinci fıkrasının
(b) bendine göre sigortalı
sayılanların hak sahiplerine aylık
bağlanabilmesi için ölen
sigortalının genel sağlık sigortası
primi dahil kendi sigortalılığından
dolayı prim ve prime ilişkin her
türlü borcunun olmaması veya
ödenmesi şarttır.”
MADDE
21 –
5510 sayılı Kanunun 34 üncü
maddesinin birinci fıkrasının (a),
(b) ve (d) bentleri aşağıdaki
şekilde değiştirilmiştir.
“a) Dul
eşine % 50'si; aylık bağlanmış
çocuğu bulunmayan dul eşine ise bu
Kanunun 5 inci maddesinin birinci
fıkrasının (a), (b) ve (e) bentleri
hariç bu Kanun kapsamında veya
yabancı bir ülke mevzuatı kapsamında
çalışmaması veya kendi sigortalılığı
nedeniyle gelir veya aylık
bağlanmamış olması halinde % 75'i,
b) Bu
Kanunun 5 inci maddesinin birinci
fıkrasının (a), (b) ve (e) bentleri
hariç bu Kanun kapsamında veya
yabancı bir ülke mevzuatı kapsamında
çalışmayan veya kendi sigortalılığı
nedeniyle gelir veya aylık
bağlanmamış çocuklardan;
1) 18
yaşını, lise ve dengi öğrenim
görmesi halinde 20 yaşını, yüksek
öğrenim yapması halinde 25 yaşını
doldurmayanların veya,
2)
Kurum Sağlık Kurulu kararı ile
çalışma gücünü en az % 60 oranında
yitirip malûl olduğu anlaşılanların
veya,
3)
Yaşları ne olursa olsun evli
olmayan, evli olmakla beraber
sonradan boşanan veya dul kalan
kızlarının,
her
birine % 25'i,”
“d)
Hak sahibi eş ve çocuklardan artan
hisse bulunması halinde her türlü
kazanç ve irattan elde etmiş olduğu
gelirinin asgari ücretin net
tutarından daha az olması ve diğer
çocuklarından hak kazanılan gelir ve
aylıklar hariç olmak üzere gelir
ve/veya aylık bağlanmamış olması
şartıyla ana ve babaya toplam % 25'i
oranında; ana ve babanın 65 yaşın
üstünde olması halinde ise artan
hisseye bakılmaksızın yukarıdaki
şartlarla toplam % 25'i,”
MADDE
22 –
5510 sayılı Kanunun 36 ncı
maddesinin birinci ve dördüncü
fıkraları aşağıdaki şekilde
değiştirilmiştir.
“4 üncü
maddenin birinci fıkrasının (a) ve
(b) bentleri kapsamındaki
sigortalılar ile bu Kanuna göre ilk
defa aynı maddenin birinci
fıkrasının (c) bendi kapsamında
sigortalı olanlardan ölen
sigortalıların hak sahiplerine ölüm
aylığı bağlanamaması durumunda, ölüm
tarihi esas alınmak kaydıyla 31 inci
maddenin birinci fıkrasına göre
hesaplanan tutar, 34 üncü madde
hükümleri dikkate alınarak hak
sahiplerine toptan ödeme şeklinde
verilir.”
“Bu
Kanuna göre toptan ödeme yapılarak
tasfiye edilmiş süreler,
borçlanılarak veya yurt dışı
hizmetleri birleştirilerek ya da
sonradan hizmet tespiti nedeniyle
hak kazanılan sürelerin eklenmesi
suretiyle ölüm sigortasından
yararlanmak için gerekli prim ödeme
gün sayısının tamamlanması halinde,
hak sahiplerinin yazılı isteği
üzerine 31 inci maddenin ikinci
fıkrasına göre ihya edilir.
Yukarıdaki süreler, ihya edilen
süreye ilişkin tutar dahil her türlü
borçların ödendiği tarihi takip eden
ay başı itibarıyla bu Kanuna göre
aylık bağlanmasında dikkate alınır.”
MADDE
23 –
5510 sayılı Kanunun 37 nci maddesi
aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“MADDE
37 – Evlenmeleri nedeniyle, gelir
veya aylıklarının kesilmesi gereken
kız çocuklarına evlenmeleri ve
talepte bulunmaları halinde almakta
oldukları aylık veya gelirlerinin
iki yıllık tutarı bir defaya mahsus
olmak üzere evlenme ödeneği olarak
peşin ödenir. Evlenme ödeneği alan
hak sahibinin aylığının kesildiği
tarihten itibaren iki yıl içerisinde
yeniden hak sahibi olması halinde,
iki yıllık sürenin sonuna kadar
gelir veya aylık bağlanmaz, bu
durumda olanlar 60 ıncı maddenin
birinci fıkrasının (f) bendi
kapsamında genel sağlık sigortalısı
sayılır.
Evlenme
ödeneği verilmesi halinde, diğer hak
sahiplerinin aylık veya gelirleri
evlenme ödeneği verilen sürenin
bitimini takip eden ödeme döneminden
itibaren 34 üncü maddeye göre
yeniden belirlenir.
İş
kazası veya meslek hastalığı sonucu
veya sürekli iş göremezlik geliri,
malûllük, vazife malûllüğü veya
yaşlılık aylığı almakta iken veya
kendisi için en az 360 gün malûllük,
yaşlılık ve ölüm sigortası primi
bildirilmiş olup da ölen
sigortalının hak sahiplerine Kurum
Yönetim Kurulunca belirlenip Bakan
tarafından onaylanan tarife
üzerinden cenaze ödeneği ödenir.
Cenaze ödeneği, sırasıyla
sigortalının eşine, yoksa
çocuklarına, o da yoksa ana
babasına, o da yoksa kardeşlerine
verilir.
Cenaze
ödeneğinin üçüncü fıkrada
sayılanlara ödenememesi ve
sigortalının cenazesinin gerçek veya
tüzel kişiler tarafından
kaldırılması durumunda, üçüncü
fıkrada belirtilen tutarı geçmemek
üzere belgelere dayanan masraflar,
masrafı yapan gerçek veya tüzel
kişilere ödenir.
4 üncü
maddenin birinci fıkrasının (c)
bendi kapsamında sigortalı
sayılanlardan ölenlerin hak
sahiplerine kendi kurumları
tarafından ilgili mevzuat gereği
ölüm yardımı hariç cenaze gideri,
cenaze nakil gideri ödeneği veya bu
mahiyette bir ödemenin yapılması
halinde, Kurum tarafından cenaze
ödeneği ödenmez.”
MADDE
24 –
5510 sayılı Kanunun 38 inci
maddesinin birinci ve üçüncü
fıkraları aşağıdaki şekilde
değiştirilmiş ve maddenin sonuna
aşağıdaki fıkra eklenmiştir.
“Malûllük, yaşlılık ve ölüm
sigortalarının uygulanmasında
dikkate alınacak sigortalılık
süresinin başlangıcı; sigortalının,
mülga 2/6/1949 tarihli ve 5417
sayılı İhtiyarlık Sigortası
Kanununa, mülga 4/2/1957 tarihli ve
6900 sayılı Malûliyet, İhtiyarlık ve
Ölüm Sigortaları Hakkında Kanuna,
17/7/1964 tarihli ve 506 sayılı
Sosyal Sigortalar Kanununa, 2/9/1971
tarihli ve 1479 sayılı Esnaf ve
Sanatkârlar ve Diğer Bağımsız
Çalışanlar Sosyal Sigortalar Kurumu
Kanununa, 17/10/1983 tarihli ve 2925
sayılı Tarım İşçileri Sosyal
Sigortalar Kanununa, bu Kanunla
mülga 17/10/1983 tarihli ve 2926
sayılı Tarımda Kendi Adına ve
Hesabına Çalışanlar Sosyal
Sigortalar Kanununa ve 8/6/1949
tarihli ve 5434 sayılı Türkiye
Cumhuriyeti Emekli Sandığı Kanununa,
506 sayılı Sosyal Sigortalar
Kanununun geçici 20 nci maddesi
kapsamındaki sandıklara veya bu
Kanuna tâbi olarak malûllük,
yaşlılık ve ölüm sigortalarına tabi
olarak ilk defa kapsama girdiği
tarih olarak kabul edilir.
Uluslararası sosyal güvenlik
sözleşmeleri hükümleri saklıdır.”
“Aylık
bağlama işlemlerinde dikkate alınan
sigortalılık süreleri,
sigortalılığın başlangıç tarihi ile
sigortalının aylık bağlanması için
yazılı istekte bulunduğu, aylık
bağlanması için istekte bulunmayan
sigortalılar için ise ölüm tarihi
arasında geçen süredir. 4 üncü
maddenin birinci fıkrasının (c)
bendi kapsamındaki sigortalılar
bakımından sigortalılık süresi;
sigortalılığın başlangıç tarihi ile
48 inci maddeye göre yetkili
makamdan emekliye sevk onayının
alınarak görevi ile ilişiğinin
kesildiği ayın son günü arasında
geçen süredir.”
“Vazife
malûllüğü aylığı almakta iken,
çalışmaya başlamaları nedeniyle
haklarında uzun vadeli sigorta
hükümleri uygulananlar için
malûllük, yaşlılık ve ölüm aylığı
bağlanmasında veya toptan ödeme
yapılmasında esas alınacak
sigortalılık süresi, prim ödeme gün
sayısı ve prime esas kazancın
hesaplanmasında, vazife malûllüğü
aylığı bağlandığı tarihten önceki
süreler dikkate alınmaz.”
MADDE
25 –
5510 sayılı Kanunun 40 ıncı maddesi
aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“MADDE
40 – Aşağıda belirtilen işyerlerinde
ve işlerde 4 üncü maddenin birinci
fıkrasının (a) ve (c) bentleri
kapsamında çalışan sigortalıların
prim ödeme gün sayılarına, bu
işyerlerinde ve işlerde geçen
çalışma sürelerinin her 360 günü
için karşılarında gösterilen gün
sayıları, fiilî hizmet süresi zammı
olarak eklenir. 360 günden eksik
sürelere ait fiilî hizmet süresi
zammı, 360 gün için eklenen fiilî
hizmet süresi ile orantılı olarak
belirlenir. Çalışmanın fiili hizmet
süresi zammı kapsamında
değerlendirilebilmesi için, tablonun
(13) ve (14) numaralı sıralarında
belirtilen sigortalılar hariç
sigortalının kapsamdaki işyerleri
ile birlikte belirtilen işlerde
fiilen çalışması ve söz konusu
işlerin risklerine maruz kalması
şarttır.
Aşağıdaki bentlerden birden
fazlasına dahil olanlar için, en
yüksek olan bentten fiilî hizmet
süresi zammı uygulanır.
Kapsamdaki
Kapsamdaki
Eklenecek
İşler/İşyerleri
Sigortalılar
Gün Sayısı
1)
Kurşun ve arsenik
işleri
1) Kurşun üretilen galenit, serüzit,
anglezit gibi
cevherlerin çıkarılmasına ilişkin
maden ocağı
işlerinde çalışanlar.
2) Kurşunlu madenlerden yahut içinde
kurşun
bulunan kül, maden köpüğü, kurşun
fırın
kurumu, 60
üstübeç artığı ve benzeri
maddelerden kurşun üretimi
için yapılan izabe işlerinde
çalışanlar.
3) Antimuan, kalay, bronz ve benzeri
maddelerle
yapılan kurşun alaşımı işlerinde
çalışanlar.
4) Kurşun izabe fırınlarının teksif
odalarında biriken
90
kuru tozları kaldırma işlerinde
çalışanlar.
2) Cam
fabrika ve
atölyeleri 1) Cam
yapımında kullanılan ilkel maddeleri
toz haline
getirme, eleme, karıştırma ve
kurutma işlerinde
(bu işleri yapmak üzere tam kapalı
odalar içinde otomatik
makineli tesisat veya çalışma
ortamındaki tozları
sağlık için tehlike oluşturmayacak
düzeye indiren
havalandırma tesisatı bulunmadığı
takdirde) çalışanlar.
2) Eritme işlerinde (otomatik
besleme fırınlarıyla
çalışılmadığı takdirde) çalışanlar.
3) Ateşçilik işlerinde çalışanlar.
4) Üfleme işlerinde (tamamen
otomatik makinelerle
| 
