|
SOSYAL GÜVENLİK
MEVZUATI PRATİK BİLGİLERİ |
|
Sigorta Primine Tabi
Taban ve Tavan Ücretler (Aylık) |
|
Asgari ücret (Brüt)
(Aylık) |
|
Çıraklara Verilecek
Ücret (Aylık) |
|
Kıdem Tazminatı Tavanı
(Yıllık) |
|
Yıllık Ücretli İzin
Süreleri |
|
Sözleşme Feshinde
Bildirim (İhbar Tazminatı) |
|
Sosyal
Sigorta ve Genel Sağlık Sigortası Prim Oranları |
|
Askerlik Borçlanması
Oran ve Tutarı |
|
İsteğe Bağlı
Sigortalıların Ödeyecekleri Prim Tutarları |
|
50 ve Daha Fazla İşçi
Çalıştıran İşyerleri İçin Zorunlu İstihdam Oranları |
|
SSK'ya Göre Uygulanacak
Para Cezaları |
|
4857 Sayılı İş
Kanunu'na Göre Uygulanacak Para Cezaları |
|
Bağ-Kur Prim ve Kesenek
Tutarları |
| |
İşsizlik Sigortası
Prim Oranları |
YÜZDE (%) |
|
İşçi payı |
1 |
|
İşveren payı |
2 |
|
Devlet Payı |
1 |
| |
|
Askerlik Borçlanması
Oranı ve Tutarı |
|
|
Borçlanma Oranı (%) |
Tutar
(TL) |
|
01.01.2009 -
30.06.2009 Devresi :
Sigorta primine esas
günlük kazanç alt sınırı (666,00/30=) |
20 |
4,44 |
|
01.07.2009 -
31.12.2009 Devresi :
Sigorta primine esas
günlük kazanç alt sınırı (693,00/30=) |
20 |
4,62 |
|
01.01.2008 -
30.06.2008 Devresi :
Sigorta primine esas
günlük kazanç alt sınırı (608,40/30=) |
20 |
4,05 |
|
01.07.2008 -
31.12.2008 Devresi :
Sigorta primine esas
günlük kazanç alt sınırı (638,70/30=) |
20 |
4,25 |
|
01.07.2007 -
31.12.2007 Devresi :
Sigorta primine esas
günlük kazanç alt sınırı (585,00/30=) |
20 |
3,90 |
| |
|
İsteğe Bağlı
Sigortalıların Ödeyecekleri Prim Tutarları |
|
01.01.2008 -
30.06.2008 Devresi |
Prim Oranı
(%) |
Tutar (Aylık)
(TL) |
|
Asgari tutar (Sigorta
primine tabi taban=608,40 YTL) |
30 |
182,52 |
|
Azami
tutar (Sigorta primine tabi tavan=3.956,60 YTL) |
30 |
1.186,98 |
|
01.07.2008 -
31.12.2008 Devresi |
|
|
|
Asgari tutar (Sigorta
primine tabi taban=638,70 YTL) |
30 |
191,61 |
|
Azami tutar (Sigorta
primine tabi tavan=4.151,55 YTL) |
30 |
1.245,46 |
|
01.07.2007 -
31.12.2007 Devresi |
|
|
|
Asgari tutar (Sigorta
primine tabi taban=585,00 YTL) |
30 |
175,50 |
|
Azami tutar (Sigorta
primine tabi tavan=3.802,50 YTL) |
30 |
1.140,75 |
| |
|
50 ve Daha Fazla
İşçi Çalıştırılan İşyerleri İçin Zorunlu İstihdam Oranları |
Özel Sektör
(%) |
Kamu Sektörü (%) |
|
Özürlü Oranı |
3 |
4 |
| |
|
SSK'ya Göre
Uygulanacak İdari Para Cezaları |
|
01.01.2008 -
30.06.2008 Tarihleri Arasında SSK Uygulamalarında Kesilecek Cezalar |
YTL |
|
İşyeri bildirgesinin
yasal süresi içinde kuruma verilmemesi halinde: |
|
- Bilanço esasına göre
defter tutmakla yükümlü olanlara (3 aylık asgari ücret) |
1.825,00 |
|
- Bilanço esası dışında
defter tutmakla yükümlü olanlar (2 aylık asgari ücret) |
1.216,00 |
|
- Defter tutmakla
yükümlü olmayanlar (1 aylık asgari ücret) |
608,00 |
|
Sigortalı işe giriş
bildirgesinin yasal süresi içinde kuruma verilmemesi (her bir
sigortalı için) |
608,00 |
|
Çalışma izni olmayan
sigortalının işe giriş bildirgesinin yasal süresi içinde kuruma
verilmemesi |
1.216,00 |
|
Aylık prim ve hizmet
belgesinin yasal süresi içinde kuruma verilmemesi halinde her bir
fiil için: |
|
-
Belgenin asıl nitelikte olması halinde, (1.825,00 YTL'yi geçmemek üzere) belgede
kayıtlı sigortalı başına |
121,00 |
|
- Belgenin ek nitelikte
olması halinde, belgede kayıtlı sigortalı sayısına bakılmaksızın her
bir ek belge için |
76,00 |
|
- Ek belgenin,
sigortalıların eksik çalışmalarının bildirilmemesine veya verilen
bilgi ve belgelerin kurumca geçerli sayılmamasına bağlı olarak
kurumca re'sen düzenlenmesi halinde, sigortalı sayısına
bakılmaksızın her bir ek belge için |
1.825,00 |
|
- Belgenin mahkeme
kararı ile denetim elemanlarınca yapılan tespitler sonucunda yada
kamu kurum ve kuruluşları tarafından düzenlenen belgelerden
hizmetleri veya kazançları kuruma bildirilmediği veya eksik
bildirildiği saptanan sigortalılarla ilgili olması halinde, belgenin
asıl veya ek nitelikte olup olmadığına, işverence düzenlenip
düzenlenmediğine bakılmaksızın |
1.825,00 |
|
- Sigorta müfettişi
tarafından veya serbest muhasebeci mali müşavir ve yeminli mali
müşavirlerce düzenlenen raporlara istinaden kuruma bildirilmediği
tespit edilen eksik işçilik tutarının mal edildiği aylardan dolayı
|
1.825,00 |
|
Aylık prim ve hizmet
belgesinin işyerine asılmaması halinde |
1.216,00 |
|
Muayene için verilmesi
gereken belgenin kurumca yapılacak ihtara rağmen 3 gün içinde
verilmemesi |
608,00 |
|
İşyeri kayıtlarının
kurumca yapılacak yazılı ihtara rağmen 15 gün içinde mücbir sebep
olmaksızın ibraz edilmemesi halinde: |
|
- Bilanço esasına göre
defter tutmakla yükümlü olanlara |
7.300,00 |
|
- Bilanço esası dışında
defter tutmakla yükümlü olanlar |
3.650,00 |
|
- Defter tutmakla
yükümlü olmayanlar |
1.216,00 |
|
İbraz edilen kayıtların
yönetmelikle belirlenen usul ve esaslara uygun olmaması halinde, her
bir geçersizlik hali için: |
|
- Bilanço
esasına göre defter tutmakla yükümlü olanlara (7.300,00 YTL'yi aşmamak üzere) |
304,00 |
|
- Bilanço
esası dışında defter tutmakla yükümlü olanlar (3.650,00 YTL'yi aşmamak üzere) |
304,00 |
|
- Defter
tutmakla yükümlü olmayanlar (1.825,00 YTL'yi aşmamak üzere) |
304,00 |
|
|
|
4857 Sayılı İş
Kanununa Göre Uygulanacak Para Cezaları (01.01.2008'den İtibaren) |
|
Kanun Md. |
Ceza
Md. |
Cezayı Gerektiren Fiil |
Ceza Miktarı (YTL) |
|
3 |
98 |
İşyeri bildirim
yükümlülüğüne aykırı davranış (Çalıştırılan her işçi için) |
89 |
|
5 |
99/A |
İşçilere eşit davranma
ilkesine uyulmayan her işçi için |
89 |
|
7 |
99/A |
Geçici iş ilişkisi
hükümlerine aykırı davranılan her işçi için |
89 |
|
8 |
99/B |
Çalışma koşullarına
ilişkin belge verilmeyen her işçi için |
89 |
|
14 |
99/B |
Çağrı üzerine çalışma
usulüne ilişkin hükümlere uyulmayan her işçi için |
89 |
|
28 |
99/C |
Çalışma belgesi
verilmeyen veya belgesine yanlış bilgi yazılan her işçi için |
89 |
|
29 |
100 |
Toplu işten çıkarma
hükümlerine aykırı davranılarak işten çıkarılan her bir işçi için |
360 |
|
30 |
101 |
Çalıştırılmayan her
özürlü ve çalıştırılmayan her ay için |
1.357 |
|
30 |
101 |
Çalıştırılmayan her
eski hükümlü ve çalıştırılmayan her ay için |
1.357 |
|
32 |
102/A |
Ücret ile kanundan ve
TİS'den veya iş sözleşmesinden doğan ücretin kasten ödenmemesi veya
eksik ödenmesi halinde her işçi ve her ay için |
179 |
|
39 |
102/A |
Asgari ücret ödenmeyen
veya eksik ödenen her işçi ve her ay için |
179 |
|
37 |
102/B |
Ücret hesap pusulası
düzenlememek |
360 |
|
38 |
102/B |
Yasaya aykırı olarak
ücret kesme cezası vermek |
360 |
|
52 |
102/B |
Yüzde usulü uygulanan
işyerinde, her hesap pusulasının genel toplamını gösteren belgeyi
işçilerin seçtiği temsilciye vermemek |
360 |
|
41 |
102/C |
Fazla çalışma ücreti
ödenmeyen, hak ettiği serbest zamanı altı ay içinde
kullandırılmayan, onayı alınmadan fazla çalıştırılan her bir işçi
için |
179 |
|
56 |
103 |
Yıllık ücretli izni
yasaya aykırı olarak bölünün her işçi için |
179 |
|
57 |
103 |
Yıllık izin ücretini
yasaya aykırı şekilde veya eksik ödenen her işçi için |
179 |
|
59 |
103 |
İş sözleşmesinin sona
ermesinde kullanılmadığı ücreti ödenmeyen her bir işçi için |
179 |
|
60 |
103 |
İzin yönetmeliğine
aykırı olarak izin kullandırılmayan veya eksik kullandırılan her
işçi için |
179 |
|
63 |
104 |
Çalışma sürelerine ve
buna ilişkin yönetmelik hükümlerine uyulmadan çalıştırılan her işçi
için |
904 |
|
64 |
104 |
Telafi çalışmasına ilişkin yasa hükümlerine uyulmadan çalıştırılan
her işçi için |
179 |
|
65 |
104 |
Kısa çalışma ve ödeneğine ilişkin yasa hükümlerine uyulmadan
çalıştırılan her işçi için |
179 |
|
68 |
104 |
Ara
dinlenmelerini yasa hükmüne göre uygulamamak |
904 |
|
69 |
104 |
İşçileri geceleri 7,5 saatten fazla çalıştırmak, gece ve gündüz
postalarını değiştirmemek |
904 |
|
71 |
104 |
Çalıştırma yaşı ve çocukları çalıştırma yasağı hükümlerine aykırı
davranmak |
904 |
|
72 |
104 |
18
yaşını doldurmamış erkek ve her yaştaki kadınları yer ve su altında
çalıştırmak |
904 |
|
73 |
104 |
Çalıştırma yasağına ilişkin kanun ve yönetmelik hükümlerine aykırı
davranmak |
904 |
|
74 |
104 |
Doğum öncesi ve sonrası sürelerde kadınları çalıştırmak veya
ücretsiz izin vermemek |
904 |
|
75 |
104 |
İşçi özlük dosyalarını
düzenlememek |
904 |
|
76 |
104 |
Çalışma sürelerine ilişkin yönetmelik hükümlerine uymamak |
904 |
|
77 |
105 |
İş
sağlığı ve iş güvenliğinin gerektirdiği koşullara uymamak |
904 |
|
78/1 |
105 |
İş
sağlık ve güvenliği tüzük ve yönetmelik hükümlerine göre alınmayan
her iş sağlığı ve güvenliği önlemi için |
89 |
|
78/2 |
105 |
Kurma izni ve işletme belgesi almadan işyeri açmak |
904 |
|
79 |
105 |
Faaliyeti durdurulan işi izin almadan devam ettirmek veya kapatılan
işyerini izinsiz açmak |
904 |
|
80 |
105 |
İş
sağlığı ve iş güvenliği kurulu kurmamak ve çalıştırmamak, iş sağlığı
ve iş güvenliği kurullarınca alınan kararları uygulamamak |
904 |
|
81 |
105 |
İşyeri hekimi çalıştırma, işyeri sağlık birimi oluşturma
yükümlülüğünü yerine getirmemek |
904 |
|
82 |
105 |
İş
güvenliği ile görevli mühendis veya teknik eleman görevlendirmemek |
904 |
|
85 |
105 |
Ağır ve tehlikeli işlerde 16 yaşından küçükleri çalıştırmak,
yönetmelikte gösterilen yaş kayıtlarına aykırı işçi çalıştırmak |
904 |
|
86 |
105 |
Sağlık raporu alınmadan ağır ve tehlikeli işlerde çalıştırılan her
bir işçi için |
179 |
|
87 |
105 |
Sağlık raporu alınmayan 18 yaşından küçük her bir işçi için |
179 |
|
88 |
105 |
Gebe veya çocuk emziren kadınlar hakkındaki yönetmeliğe uymamak |
904 |
|
89 |
105 |
İş
kanununa göre çıkarılan çeşitli yönetmeliklere aykırı davranmak |
904 |
|
90 |
106 |
İş-kur’dan izin almaksızın iş ve işçi bulma faaliyetinde bulunmak |
1.810 |
|
92 |
107 |
İş
müfettişlerinin davetine gelmemek, ifade ve bilgi vermemek, gerekli
belge ve delilleri göstermemek ve vermemek, kendilerine gerekli
kolaylığı göstermemek |
9.063 |
|
96/1 |
107 |
İş
müfettişleri tarafından ifade ve bilgilerine başvurulan işçilere
telkinde bulunmak, işçileri gerçeği saklamaya yada değiştirmeye
sevk etmek veya zorlamak |
9.063 |
|
96/2 |
107 |
İşçilerin gerçeğe aykırı haberler vererek işvereni gereksiz
işlemlerle uğraştırmaları veya haksız yere kötü duruma düşürmeye
kalkışmaları, denetim ve teftişin yapılmasını güçleştirmeleri, kötü
niyetli davranışlarda bulunmaları |
9.063 |
|
|
|
Bağ - Kur Prim
ve Kesenek Tutarları (YTL)
[01.01.2007 -
31.06.2007 Dönemi] |
|
Basamak |
Gelir Tutarı |
Aylık Sigorta Primi |
Aylık Sağlık Primi |
Aylık Toplam Prim |
|
1 |
374,35 |
74,87 |
110,43 |
185,30 |
|
2 |
398,39 |
79,68 |
110,43 |
190,11 |
|
3 |
422,40 |
84,48 |
110,43 |
194,91 |
|
4 |
446,43 |
89,29 |
110,43 |
199,72 |
|
5 |
470,45 |
94,09 |
110,43 |
204,52 |
|
6 |
497,67 |
99,53 |
110,43 |
209,96 |
|
7 |
524,90 |
104,98 |
110,43 |
215,41 |
|
8 |
552,13 |
110,43 |
110,43 |
220,86 |
|
9 |
579,35 |
115,87 |
115,87 |
231,74 |
|
10 |
606,57 |
121,31 |
121,31 |
242,62 |
|
11 |
633,81 |
126,76 |
126,76 |
253,52 |
|
12 |
661,03 |
132,21 |
132,21 |
264,42 |
|
13 |
757,52 |
151,50 |
151,50 |
303,00 |
|
14 |
845,61 |
169,12 |
169,12 |
338,24 |
|
15 |
933,69 |
186,74 |
186,74 |
373,48 |
|
16 |
1.021,78 |
204,36 |
204,36 |
408,72 |
|
17 |
1.109,87 |
221,97 |
221,97 |
443,94 |
|
18 |
1.197,94 |
239,59 |
239,59 |
479,18 |
|
19 |
1.286,03 |
257,21 |
257,21 |
514,42 |
|
20 |
1.374,11 |
274,82 |
274,82 |
549,64 |
|
21 |
1.462,19 |
292,44 |
292,44 |
584,88 |
|
22 |
1.550,27 |
310,05 |
310,05 |
620,10 |
|
23 |
1.638,36 |
327,67 |
327,67 |
655,34 |
|
24 |
1.726,45 |
345,29 |
345,29 |
690,58 |
-
Malullük, yaşlılık ve ölüm sigortası primleri, sigortalının
Kanun'un 50. maddesine göre seçtikleri gelir basamağının yüzde
20'sidir.
-
Sağlık sigortası primi, ilk sekiz basamakta bulunan
sigortalıların sekizinci gelir basamağı tutarının, dokuz ve daha
yukarı basamaklarda bulunan sigortalıların ise bulundukları
gelir basamağı tutarının yüzde 20'sidir.
-
Sigortaya girişte bildirilen gelir basamağının, bir defaya
mahsus olmak üzere yüzde 25’i oranında giriş keseneği ödenir.
Basamak yükseltmelerinde iki gelir basamağı arasındaki artış
farkı kadar yükseltme primi ödenir.
|
|
